Silabus Training
Dalam era ekonomi global yang hiper-kompetitif saat ini, sebuah organisasi harus mampu menarik, memilih, merekrut, serta mempertahankan karyawan atau talent, melalui teknik-teknik yang berbeda dan inovatif. Organisasi saat ini tidak hanya akan diisi oleh talent dengan keterampilan STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), tetapi juga memiliki budaya organisasi yang khas dengan sederet kecerdasan emosi yang membuat organisasi berbeda dari pesaingnya.
Oleh karena itu, para profesional di bidang Human Capital harus lebih fokus menjadi mitra strategis manajemen melalui pengembangan talent, seperti mendesain strategi jangka panjang, membangun budaya organisasi, mengukur kinerja, merancang program pendidikan, mengembangkan proses coaching dan mentoring, serta merumuskan program insentif dan penghargaan yang menarik bagi para talent di era milenial ini.
Rp3.500.000++ / days in-class training
Rp2.000.000++ / days online training
Buy 2 Get 1 Free untuk topik yang sama dari 1 perusahaan
Harga termasuk modul dan sertifikat
Materi Bahasan
Digital Human Capital, Strategic Partner in Hyper-competitive Business
Talent Lead Generation and Digital Media’s for Recruitment, Selection and Development
Organization and Culture Development, Manpower Planning Analytics
Job Qualification, Analysis, Grading, Evaluation, KPI’s and Performance Management
Persuasive Communicatio
Ujian
Tanggal Penyelenggaraan:
15-18 Januari 2024
11-14 Juni 2024
Metode Training
Pembahasan konsep
Diskusi kasus
Latihan/role play.
Target Peserta
Trainer, human resources representatives, course developers.
Para manajer dan supervisor yang dipersiapkan menjadi in-house trainer.
Mereka yang bertanggung jawab dalam program pelatihan di perusahaannya.
Durasi
2 hari, 09.00-16.00 WIB