Silabus Training

Pelatihan bagi karyawan perusahaan, serta pelatihan mengenai keterampilan khusus sesuai bisnis yang dijalankan perusahaan akan sangat baik jika dilakukan sendiri oleh pelatih dari dalam perusahaan yang memiliki kompetensi dan pengalaman yang sesuai. Untuk itu diperlukan in-house trainer yang handal. Training ini akan menggunakan metode experiential learning yang menitik beratkan pada konsep pengalaman. Keterampilan mengajar dengan dasar EL yang efektif akan mampu mengubah pola perilaku dan sikap karyawan dalam menerima, mendukung, dan memanfaatkan perubahan dan tantangan yang terjadi pada lingkungan bisnis, dan jenis karyawan yang ada.

Materi Bahasan

1. 1. Developing the Flow of Training Sessions

   2. Preparing the Training Sessions

   3. Basic Training Communications in Class

   4. Understanding and Responding Audience

Metode Training

• • Pembahasan konsep

  • Diskusi kasus

  • Latihan/role play.

Target Peserta

Trainer, human resources representatives, course developers.

Para manajer dan supervisor yang dipersiapkan menjadi in-house trainer.

Mereka yang bertanggung jawab dalam program pelatihan di perusahaannya.