Silabus Training

Seringkali perencanaan kinerja telah dibuat, namun sejalan dengan waktu tidak terjadi perubahan yang signifikan terhadap hasil kinerja di lapangan. Persoalan umum yang terjadi adalah kualitas dari performance plan yang dibuat tidak cukup 'SMART' atau terukur dengan baik, dan mampu mengukur peningkatan kinerja dari waktu ke waktu. Cukup banyak rencana kinerja yang dibuat sekedar menjabarkan sasaran strategis perusahaan ke dalam divisi, tanpa diikuti dengan tata cara pengukuran, standar peningkatan kinerja, serta tata cara pengukuran yang realistis. Dengan mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengidentifikasi potensi dan 'opportunity' untuk peningkatan dan perbaikan kinerja kerja mereka, dan menuangkannya ke dalam ukuran kinerja yang akurat yang secara praktis dapat diukur untuk mengetahui peningkatan dan pencapaian sasaran kinerja tersebut.

Materi Bahasan

1. 1. What is the Improvement?

   2. Setting The Real Objective and Target

   3. Improvement Plan Development

   4. Improvement Plan Workshop and Presentation

Metode Training

• • Interactive learning

  • Cases development

  • Group discussion

Durasi

1 hari, 09.00-16.00 WIB